雅各布斯的捐赠和志愿服务-集体℠计划
集体计划使我们的员工能够真正实现我们公司的价值观,从而实现我们的目标, 所以我们可以突破极限,影响我们生活和服务的社区.
通过我们与Benevity的合作, 在线工作场所捐赠和志愿服务的全球领导者, 我们的员工通过发放工资来支持全球的慈善事业, 有偿志愿服务, 匹配活动和公司捐款.
雅各布斯大学的捐赠和志愿活动
-
员工匹配
我们每年将员工的捐款以1:1的比例与超过200万个符合条件的慈善机构进行匹配,总共达到指定的用户上限. 我们还在全年领导一系列跨领域的活动,包括联合国可持续发展目标(UN SDGs)和雅各布斯公司的价值观和优先事项. 自2020年以来,我们的累计影响是10美元.900万还在增加!
-
志愿服务
我们支持我们的员工在上班时间为科学做志愿者, 技术, 工程, 艺术和数学(蒸汽)的机会. 我们还为员工提供志愿者奖励,每小时为任何符合条件的事业提供志愿者奖励, 每年最多一个指定的用户上限.
-
全球集体大使网络
我们有175多名员工自愿在全公司倡导集体使用. 他们培养了一种文化,将雅各布斯的同事与他们的激情联系起来, 同时坚持我们的可持续发展方针. 该网络通过发展和促进捐赠和志愿服务机会来推动参与,并将言论付诸行动.
重点领域
我们的捐赠和志愿服务策略主要针对四个重点领域, 与许多联合国可持续发展目标和雅各布斯公司的价值观和优先事项保持一致.
-
包容 & 多样性
我们优先考虑通过创造一个人人都能茁壮成长和有归属感的环境来促进所有人的平等机会. 通过推广项目和志愿者机会,与雅各布斯的 促进司法行动计划 & 平等 我国人民能够为更广泛社会的结构变革作出贡献. 我们的目标是到2025年捐出1000万美元来支持黑人教育, 专业发展和奖学金机会.
-
科学、技术、工程、艺术和数学(蒸汽)教育
雅各布斯, 蒸汽 可持续发展是我们业务的核心. 我们已经开发并将继续提供全球蒸汽教育和参与计划,吸引世界各地的员工和学生. 我们的目标是,到2025年,让我们的员工能够提供50,000小时的蒸汽志愿服务.
-
健康 & 幸福
我们的重点是使我们的社区更安全、更健康,并倡导积极的心理健康. 有很强的一致性 BeyondZero®-雅各布斯的健康、安全和整体福祉方法. 我们的目标是改善我们生活和工作的社区的心理健康和福祉,通过集体行动,通过员工参与社区使命,采取积极行动.
集体按数字编程
-
2 M
通过我们与慈善机构的合作,在集体计划中提供的慈善机构, 在线工作场所捐赠和志愿服务的全球领导者.
-
$ 10.9 M
“集体”项目前三年的累计捐款总额.
-
175 +
在17个国家和100个办事处设立大使,利用我们全球办事处的集体计划的力量, 远程劳动力和项目站点.
-
17 K+
自《亚洲体育博彩平台》发布以来,蒸汽上的志愿者时间被追踪.0 in 2021.
-
68 K+
自2020年集体项目启动以来,跟踪的志愿服务总时间.
我们的社区
雅各布斯, 我们相信投资于当地社区不仅仅是我们员工生活和工作的地方, 但在全球范围内, 创造积极的影响,践行我们的价值观.
-
通往繁荣之桥
2023年7月,来自世界各地的10名雅各布斯队友前往卢旺达的提加诺提供帮助 用“通往繁荣之桥”建设一座人行天桥 横跨Kamiranzovu河,这是一个关键的首页,将使居民能够全年和未来几年安全地获得重要资源.
-
人类用水
雅各布斯捐赠了400多万美元和数千小时的志愿者时间来支持“水为人民”的愿景,即创造一个人人都能获得可靠和安全饮用水和卫生设施的世界, 永远.
来自我们的新闻编辑室
-
新闻
我们的捐赠和志愿服务项目第一年的主要趋势
已经超过了一整年的总和, 我们已经为您抢先了解了该节目首次绕太阳旅行的热门趋势.
-
新闻
蒸汽志愿者:卡拉Connon的故事
幸福是我们所能做和完成的一切的基础. 我们不断评估我们的福利计划和福利,以最好地支持我们的员工——我们分享这些计划和工具如何帮助我们每个人达到最佳状态的故事, 所以我们可以一起做更多的事情. 在本专题中, 我们联系了卡拉·康农,看看有偿志愿者时间是如何帮助她为下一代做出改变的
-
新闻
赢得你的赛车条纹:雅各布斯和学者无限提供蒸汽活动
虽然他们可能开始小,我们可能会看到雅各布斯在赛道上比你想象的要早! 我们的雅各布斯员工网络(JENs) , 与Scholars Unlimited合作, 与丹佛William (Bill) Roberts K-8学校的学生一起领导了一个夏季蒸汽活动, 科罗拉多州. 志愿者, 包括实习生和一位刚入职一个月的充满激情的新员工, 与70多名学生合作制造电动汽车.
-
播客
蒸汽教育:面向未来的青年
技术变革不断加快的步伐和影响一直是投资者着迷的主题, 教育工作者, 企业家, 至少早在1965年就有各种各样的权威人士, 当时戈登·摩尔首次提出了他现在著名的定律. 随着新兴技术的不断发展, 变化的轨迹可能会继续加速, 未来的劳动力需要掌握未来发展所必需的关键技术学科. 在这一集的If/When, 我们探讨了蒸汽教育的主题——它是什么, 为什么它很重要,以及如何让更多的学生参与其中——来自雅各布斯的三位蒸汽教育倡导者:卡拉·康农, 蒸汽 Lead for Europe; Lainie Harber, Communications Project Manager; and Samuel Stanford, 结构工程师, 雅各布斯电子团队.